01

高目标

高质量增长
我们要完成什么经营目标
万斤重担千人挑，人人身上有指标

02

高标准

选对人，用好人
选用什么样的人来完成
把合适的人放在合适的岗位上

03

高绩效

做成事
做事的标准、评价、反馈
成果导向，业绩是最好的护身符

04

高激励

向奋斗者贡献者倾斜

成事者有什么收货

能者上，庸者下，成就共享

05

高认同

文化认同
让人如何持续成事
有价值、不忘初心、与时俱进